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Category: Marketing

LA DIRECTION AUTREMENT

A l’heure actuelle, l’organisation structurale d’une compagnie n’a plus rien à voir avec les modèles conservateurs du siècle passé. C’est la raison pour laquelle le système de management doit être lui aussi revu et corrigé pour s’adapter à ces nouvelles donnes.

Aujourd’hui, le management « bête et méchant » n’a plus de prise sur les employés et pire, dessert totalement la bonne marche de l’entreprise. Il est indispensable de se référer à la base de données économiques et sociales actualisées. Il est plus qu’évident que regarder vers un même objectif, que l’on soit simple ouvrier ou directeur général, est à la base de tout. L’image du PDG paternaliste et despotique reste encore dans les mémoires. Il y avait le but du directeur, il y avait les miettes pour les employés. De nos jours, sans pour autant parler de grande complicité, la relation directeur versus employé est plus égalitaire, en tout cas, complémentaire. Ce sont plutôt des alliances de talents qui sont à l’œuvre.

Pour autant, même si la position Follow The Leaderdu dirigeant est plus « humaine », elle reste néanmoins initiatrice des choses et des actions à mener. Le dirigeant, même s’il consulte ses subalternes, tranchera pour une ligne de conduite à prendre au final. Ce dernier devra également responsabiliser et motiver ses équipes pour atteindre les buts fixés. Par ailleurs, puisque cette façon de diriger n’est pas axée sur la peur, la menace, le système hiérarchique pur et dur, le manager devra déployer des trésors d’empathie mais également de fermeté pour faire entendre sa ligne d’action. Il devra montrer l’exemple pour remporter l’acceptation totale de ses employés.

C’est l’écoute, se mettre à la place de ses employés qui sera une des meilleures solutions pour influer positivement sur la dynamique globale de la société. L’union vers des objectifs communs a toujours été très fédératrice. Il y va de l’intérêt de tous. Le dialogue est par conséquent plus que nécessaire entre les différentes parties en jeu.

C’est dans la confiance que vont se créer les initiatives, les progressions et les évolutions des équipes. Obliger ses subalternes ne fonctionne plus et n’est vraiment plus d’actualité. La motivation ne s’acquiert que par la sincère confiance. Il est important d’être dans le partage, l’empathie et de parler à cœur ouvert. Le manque de sincérité, un jour ou l’autre, pénalisera la relation et la croissance de l’entreprise. Lorsqu’on intervertit les rôles, les deux parties peuvent en effet mieux réaliser les enjeux et motivations de chacun. L’humanité est la clé d’un bon management actuel.

Passé ce premier et primordial facteur, il faudra, par la suite, obtenir de ses employés une acceptation pleine et entière pour avancer vers un même but. Outre les qualités humaines, il sera nécessaire de posséder des arguments valables et solides pour convaincre une équipe. La clarté est vraiment indispensable aux yeux de tous pour avancer. Rien de pire que des objectifs flous, des directions peu affirmées. C’est une communication douce mais ferme et claire qui est attendue. L’échange et l’écoute seront primordiaux pour consolider une direction et des objectifs vers lesquels tendre.

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Indoor growing systems for growing cannabis

Today, there are many diseases which are very dangerous and for which medicine does not have a cure. Cancer, AIDS, some mind issues, and many other diseases are very hard to be cured, almost impossible. Medicine has no strength to fight those diseases yet. There is some progress in healing them but the cure has not yet been found.
Since more and more people have those diseases which are hard or almost impossible to be cured, they are trying alternative medicine. That is the medicine which uses the old ways of healing, healing with the plants and healthy diet. This way of healing gives very good results when it comes to healing tumors and cancers. It stops those diseases from spreading to the whole organism and in some cases removes the diseases from the body completely. A few years ago, a government has legalized probably the best natural remedy, it is cannabis.
Cannabis is a plant which is known to mankind for thousands of years. They used it for many things. People in ancient times used this plant for healing, making clothes, as a recreational drug, and many other things. This plant is very effective when it comes to healing. It can heal cancer, tumor, it has good effects on the nervous system, and it is good for many other things. People now can grow it on their own and use it for any purpose. Also, people who live in small apartments can grow it by using some of many systems for indoor growing plants.
There is a huge number of people who live in cities and in small apartments, who want to grow plants. It used to be a problem because they do not have enough space in their condos to do that. But, since the devices for indoor growing plants are invented, everybody can enjoy growing plants in an easy and good way. Indoor growing systems are very popular among the population of people who live in big cities. There is a huge number of people who want to become modern farmers, farmers who grow plants inside their homes. You can grow anything in those devices. They have many good things to offer.
When you grow plants inside, they are protected from all bad influences from the outside. There are no heavy rains and storms inside, hot sunny days and numerous diseases. Your plants have constant and good conditions which will help them to grow good and fast. Also, it means that there is no need for using pesticides. You will have healthy and organic food inside your apartment.
Those systems are not expensive. You do not have to spend much time on taking care of plants because they have everything that is necessary for proper growing inside those devices. If you want to grow cannabis in those devices for healing or any other purpose, then you should find some indoor cannabis growing guide on the internet. That will help you grow plants in a proper way and achieve the best results possible.

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